{"id":1605,"date":"2021-02-16T11:26:12","date_gmt":"2021-02-16T10:26:12","guid":{"rendered":"https:\/\/hycaris.com\/?page_id=1605"},"modified":"2022-06-17T09:39:56","modified_gmt":"2022-06-17T07:39:56","slug":"coaching-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hycaris.com\/index.php\/coaching-2\/","title":{"rendered":"Coaching"},"content":{"rendered":"\t\t
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Notre approche du coaching<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Passionn\u00e9s d’humain, de management, et attentifs \u00e0 la question du \u00ab\u00a0\u00catre bien\u00a0\u00bb, nous avons choisi le coaching pour mettre notre exp\u00e9rience, nos comp\u00e9tences et notre r\u00e9flexion au service des autres. Notre intention est de permettre au hommes et aux femmes de devenir la meilleure version d’eux-m\u00eames, pour \u00eatre bien dans la vie ou en entreprise, au service d’une performance globale.<\/span><\/h2>

Forts de nos parcours respectifs (Pr\u00e9parateur mental, manager, dirigeant d’entreprise, pour Ludo, responsable des ressources humaines, formatrice, dirigeante de cabinet RH,\u00a0directrice de site, pour Laeti), nous avons fait le choix de nous lancer ensemble \u00e0 notre compte afin d’accompagner ceux qui se cherchent et d\u00e9sirent s’am\u00e9liorer.<\/span><\/p>

Notre valeur ajout\u00e9e?\u00a0<\/a>Notre sens de l’\u00e9coute, notre connaissance du monde de l’entreprise et des enjeux de l’\u00eatre bien dans son corps et son esprit. Pour vous apporter des solutions concr\u00e8tes et vous permettre de modifier les comportements qui vous posent probl\u00e8mes, nous utilisons les\u00a0neurosciences<\/b><\/a>, la psychologie comportementale<\/b> ou encore les sciences cognitives des connaissances de la personnalit\u00e9<\/b>.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Le coaching, pour qui? <\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Les dirigeants et leurs entreprises\u00a0<\/b><\/h3>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u2022<\/span>\u00a0<\/span>Am\u00e9liorer votre<\/span>\u00a0<\/span>leadership<\/span>\u00a0? Vos modes de management<\/b> ?<\/span><\/p>

\u2022<\/span>\u00a0<\/span>Vous avez du mal \u00e0 g\u00e9rer votre stress <\/b>? A supporter la pression ?\u00a0<\/span><\/p>

\u2022<\/span>\u00a0<\/span>Vous aimeriez d\u00e9velopper votre facult\u00e9 d’adaptation au changement, votre agilit\u00e9 mentale ou organisationnelle ?\u00a0<\/span><\/p>

\u2022\u00a0Trouver un meilleur \u00e9quilibre vie professionnelle \/ personnelle <\/b>?\u00a0<\/span><\/p>

\u2022\u00a0D\u00e9velopper vos 9 types d’intelligence ?\u00a0<\/span><\/p>

\u2022\u00a0Atteindre un objectif, pr\u00e9parer une \u00e9ch\u00e9ance importante ?\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Coaching d’\u00e9quipe<\/u> : d\u00e9veloppez la communication entre vos \u00e9quipes, l’intelligence collective de vos collaborateurs, mieux appr\u00e9hender les diff\u00e9rentes personnalit\u00e9s et leurs comportements, …<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Particuliers <\/b><\/h3>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u2022\u00a0<\/span>Vous souhaitez atteindre les objectifs que vous vous \u00eates fix\u00e9s : organisation, perte de poids, remise en forme…<\/span><\/p>

\u2022<\/span>\u00a0<\/span>Vous aimeriez avoir une meilleure \u00ab\u00a0estime de vous\u00a0\u00bb<\/b> : amour de soi, confiance en soi, relation aux autres…<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Sportifs<\/b><\/h3>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u2022\u00a0<\/span>Vous \u00eates athl\u00e8te <\/b>de haut niveau, comp\u00e9titeur, et vous souhaitez passer \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur mentalement, et pr\u00e9parer vos \u00e9ch\u00e9ances?\u00a0
<\/span>\u2022\u00a0<\/span>Entra\u00eeneur<\/b>, vous avez besoin d’\u00eatre accompagn\u00e9 sur votre coaching sur le plan mental ?\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Le coaching, c'est quoi ? <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A quoi \u00e7a sert le coaching ? Dans le fond, quelle est la diff\u00e9rence entre un coach, un th\u00e9rapeute et un consultant ? On s’y perd !\u00a0On vous explique, simplement et en toute humilit\u00e9, \u00a0les diff\u00e9rences entre ces approches :\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Le th\u00e9rapeute<\/b> : il peut \u00eatre assimil\u00e9 \u00e0 un soignant. Souvent, son travail consiste \u00e0 analyser et travailler sur le pass\u00e9 pour trouver des explications et des actions \u00e0 mener dans le pr\u00e9sent. <\/p>\n

Le coach <\/b>: c’est un guide, un accompagnateur<\/b>. Il travaille principalement sur le pr\u00e9sent et le futur, dans le but de pr\u00e9parer l’avenir. Il n’est pas l\u00e0 pour donner des conseils ou expliquer comment faire, sauf dans des cas tr\u00e8s particuliers, et toujours avec l’accord du coach\u00e9. <\/p>\n

Il guide le coach\u00e9 pour mettre en place des actions lui permettant d’atteindre ses objectifs et\/ou de r\u00e9soudre ses probl\u00e8mes, dans le pr\u00e9sent ou le futur. David Lefran\u00e7ois le d\u00e9finit comme \u00ab\u00a0un artiste de l’accompagnement et de la conduite du changement, une source d’inspiration\u00a0\u00bb. Le coaching est une discipline \u00e0 part enti\u00e8re, elle repose sur une pratique (technique, outils), et sur un ensemble pr\u00e9cis de savoir-\u00eatre et de caract\u00e9ristiques personnelles essentielles \u00e0 ma\u00eetriser…. Afin de passer \u00e0 l’action, se mettre en mouvement, et progresser<\/i> ! <\/p>\n

Le consultant<\/b> : on le confond parfois avec le coach. Une m\u00eame personne peut pratiquer les deux activit\u00e9s, mais les postures et les apports sont bien diff\u00e9rents. Le consultant conseille, forme, accompagne vers la construction de solutions. Il apporte de la connaissance, des comp\u00e9tences et donne son expertise sur un sujet sp\u00e9cifique.<\/p>\n

On confond trop souvent, et on ne peut pas s’improviser coach. Cela n\u00e9cessite des savoir-\u00eatre particuliers, une forte exp\u00e9rience op\u00e9rationnelle et\/ou une formation sp\u00e9cifique.<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Quelques informations <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Comment se d\u00e9roule un coaching ?<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Informations pratiques<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Les premi\u00e8res s\u00e9ances permettent de faire connaissance en profondeur, de poser l’objectif \u00e0 atteindre ou le probl\u00e8me \u00e0 r\u00e9soudre. <\/p>\n

Les s\u00e9ances de travail durent en g\u00e9n\u00e9ral 1 heure<\/b>, sur une dur\u00e9e d’environ 10 s\u00e9ances<\/b> (plus ou moins suivant le rythme de travail), avec une fr\u00e9quence d’une fois par semaine \u00e0 tous les 15 jours. <\/p>\n

Un contrat de coaching est sign\u00e9 entre les parties. Il d\u00e9finit le cadre de fonctionnement, les r\u00e8gles, le cadre d\u00e9ontologique de chacune des parties. Dans un coaching, le coach\u00e9 travaille ! Cet accompagnement requiert de l’implication <\/b>pendant toute la dur\u00e9e des s\u00e9ances et en inter-coaching. Dans le cas d’un accompagnement \u00ab\u00a0tri-partite\u00a0\u00bb, une s\u00e9ance g\u00e9n\u00e9rale est pr\u00e9vue pour la formalisation du contrat tripartite.<\/p>\n

Pour tout suivi, un point \u00e0 mi parcours sera r\u00e9alis\u00e9. <\/p>\n

Autres formats <\/u>: coachings d\u00a0\u00bb\u00e9quipe pour r\u00e9pondre aux besoins d’une situation particuli\u00e8re, coaching \u00ab\u00a0minute\u00a0\u00bb ou en \u00ab\u00a0mode urgence\u00a0\u00bb pour pr\u00e9parer un RDV ou une \u00e9ch\u00e9ance…<\/p>\n

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Pour nous adapter au mieux \u00e0 votre organisation et vos disponibilit\u00e9s, nous vous proposons de vous rencontrer<\/b>, selon votre convenance : sur votre lieu de travail, en visioconf\u00e9rence, dans un lieu neutre, ou encore en ext\u00e9rieur en marchant par exemple.\u00a0<\/p>

Nous sommes bas\u00e9s \u00e0\u00a0Vannes<\/a>\u00a0<\/b>mais nous nous d\u00e9pla\u00e7ons sur toute la Bretagne en fonction de vos besoins, avec la possibilit\u00e9 de r\u00e9aliser les coachings en distanciel<\/b>.\u00a0<\/p>

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