Que vous soyez dirigeants, managers de proximit\u00e9 ou m\u00eame employ\u00e9s, cet article est fait pour vous. Vous avez l’occasion de d\u00e9couvrir une liste non exhaustive de 8 basics du Management<\/strong> que nous d\u00e9taillerons un par un sous forme de vid\u00e9os !<\/p>\n\n\n\n \u00ab Voulez-vous exercer votre m\u00e9tier comme un junior ? Comme une senior ? Un expert ou un ma\u00eetre ? \u00bb <\/a><\/p>David Le Fran\u00e7ois<\/a> <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n Les basics du Management ont largement \u00e9volu\u00e9, du Taylorisme (un management directif<\/strong><\/em>), en passant par un management davantage persuasif<\/strong><\/em> en mettant en avant l’organisation et le relationnel (que l’on retrouve beaucoup dans le management participatif<\/strong><\/em>). Et enfin le management d\u00e9l\u00e9gatif<\/strong><\/em> qui met l’accent sur la responsabilit\u00e9 des employ\u00e9s et le fait de d\u00e9l\u00e9guer des t\u00e2ches. Ajoutez \u00e0 cela la diversit\u00e9 des g\u00e9n\u00e9rations X, Y et Z au sein des \u00e9quipes, alors les gestes de management du quotidien prennent encore plus de sens.<\/p>\n\n\n\nQuel que soit votre mode de Management, vous pouvez retrouver 8 gestes \u00e0 ma\u00eetriser : <\/h4>\n\n\n\n