Monde du travail en perpétuelle mutation, instabilité de l’emploi, l’entreprise doit s’adapter constamment aux changements. Pour cela, elle doit faciliter l’émergence d’une intelligence collective tout en permettant à chaque individu de s’épanouir.

La performance globale de l’entreprise dépend de l’équilibre physique et mental des hommes et des femmes.

Or, nous constatons de plus en plus une souffrance physique ou mentale au travail. Ses visages sont multiples : troubles musculo-squelettiques (TMS), absentéisme, tensions, collaborateurs en quête de sens, managers stressés, dirigeants et cadres surmenés…

Le projet professionnel ne s’inscrit plus dans le projet de vie.


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